一、 岗位设置

二、主要职能

（一）发展规划方面

1．收集、整理和分析涉及集团发展的政治、经济、产业和国企改革政策动态，准确把握宏观经济环境的变化趋势，追踪大型国有企业发展和管理创新的******动态，为集团改革发展提出合理性、建设性意见；

2．按照国家产业政策和全市产业布局的总体要求，制定集团全局性、战略性和前瞻性的中长期发展规划，报市国资委备案；

3．指导、审核二级子公司的发展战略和规划，确保与集团发展战略和规划相一致；

4.参与论证新投资项目可行性。

（二）改革改制重组方面

1．负责集团重大改革计划和任务的研究、推进和落实；

2．负责研究指导集团二级及以下企业混合所有制改革工作，规范混合所有制改革工作程序；

3．配合集团相关部门做好深化改革相关工作；

4．负责研究指导企业改制工作；

5．负责审核二级及以下（不含重要子企业）企业改制申请和预案、改制方案，并报市国资委备案；

6．配合集团相关部门做好除重要子公司以外的企业改制审计工作，并报市国资委备案；

7．负责研究指导二级及以下企业的合并、分立、解散、申请破产等工作；

8．负责除重要子公司以外的企业合并、分立、破产、解散、清算方案的审核工作，并报市国资委备案。

（三）法务建设方面

1．研究集团生产经营管理相关法律、法规、政策，对重要经营决策和重大经济活动提出法律意见，防范和化解法律风险；

2．负责起草集团生产经营方面的重要合同（包括但不限于投资协议、工程建设合同、担保合同、借款合同等）并对其合法性进行审查；

3．负责全程跟踪集团涉及诉讼和非诉讼事务，做好同法院、律所等部门的协调沟通工作；

4．负责做好集团及子公司法务文件、资料、档案的管理工作，指导和协助子公司处理重******律事务。